助中高齡就業創事業二春 中市府為企業尋找千里馬

(特派員何維原報導)  為鼓勵企業進用中高齡人才,協助中高齡朋友了解就業環境與工作內容,鼓勵中高齡朋友繼續就業,台中市政府推動「樂齡就業五告讚」方案,針對企業提供友善中高齡勞工企業輔導服務,協助企業建立友善工作環境及提升工作效能,並推動個別工作指導獎勵,並攜手王品集團、麥當勞、裕元花園酒店、長榮酒店、摩斯漢堡、徠通科技、全家便利商店、宏全國際…等友善中高齡績優企業,辦理15場體驗式徵才服務,提供近400個友善銀髮職缺,協助超過100位中高齡朋友初次媒合成功,再創職涯第二春。

台中市勞工局長張大春表示,在高齡化及少子化趨勢下,台中市長盧秀燕及台中市政府團隊重視中高齡朋友就業,推動「樂齡就業五告讚」方案,針對企業提供友善中高齡勞工企業輔導服務,協助企業建立友善工作環境及提升工作效能,並推動個別工作指導獎勵,鼓勵企業指派資深員工為新進中高齡勞工進行一對一個別工作指導,協助中高齡者熟悉工作內容及穩定留任;另透過與企業合作辦理職場體驗暨徵才活動,開發友善職缺與提供職務實作機會,每場活動的初次媒合率超過6成5。

張局長進一步表示,台中市政府首次辦理中高齡績優企業表揚活動,與台中市政府合作職場體驗暨徵才活動的企業如麥當勞(和德昌股份有限公司)、裕元花園酒店、王品餐飲集團、宏全國際等皆獲得特優或優等獎殊榮,顯示許多企業已發現僱用中高齡勞工的優點與好處,希望藉此活動拋磚引玉,鼓勵更多企業建構友善中高齡及高齡就業環境,積極進用中高齡勞工,以協助解決企業缺工問題。

參與活動的詹小姐表示,以往只能從企業官網或人力銀行職缺介紹的文字說明了解工作內容,詳細工作細節往往只能在面試過程中詢問,但透過台中市政府舉辦中高齡職場體驗暨徵才活動,除實際體驗工作內容,更藉由企業職缺說明與問答方式,讓參加人員的疑問都能獲得解答。

另一位江小姐則分享,過去曾發生實際上工後與想像落差太大,或工作內容不適合而離職的不好經驗,對於職缺篩選有較多顧慮,參加長榮酒店職場體驗活動後,了解企業對於員工的重視,對於中高齡員工也很友善,消除之前不好的求職經驗,很感謝也希望台中市政府多舉辦這樣的活動,讓中高齡朋友更有信心面對求職。

台中市就業服務處指出,台中市政府將持續規劃與不同產業及企業合作,開發更多適合中高齡朋友從事的職類及職缺,協助企業補足人力需求,如欲獲得更多徵才活動或職場體驗資訊,歡迎至就業服務一鍵catch報名網( https://1catchjob.taichung.gov.tw/ )或洽詢台中市就業服務處網站(https://www.eso.taichung.gov.tw/)分機36200

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